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　　当团队成员感觉“忙得无暇交流”时，团队精神开始衰退。每天固定一个时间作为团队的茶歇时间有助于解决这个问题。例如：要求队员们下午三点钟停下手里的一切事物，聚在一起。即使办公室没有饮料机，也可以提供一些苏打水、矿泉水等饮料供队友们聊天时饮用。

　　在这种非正式的场合下，利用10-15分钟彼此分享信息。鼓励队员们在茶歇时分享自己的情况，全体队员可借此机会了解发生了什么、今后会怎样。这种私下沟通方式可提高队员们的产能。

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