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　　欲组织精彩的新人入职培训，不妨参考下列技巧：

　　“套话”简明扼要。在一小时的介绍中，演示时间最好保持在20分钟内。你的目的旨在激发新成员使其对融入新的团队感到兴奋，而不是对下一个无聊的会议感到厌烦。
　　邀请高层出席。如能占用高层领导一点时间，新人们会格外高兴。公司总裁或总监的短暂亮相会令入职培训格外精彩。
　　介绍其他同事。利用破冰等活动使新老员工之间的交往更加顺畅。或者请一位老员工招待新员工并一一介绍给其他同事。新老员工的快速熟悉可以加速新员工融入团队的进度。（人众人---新人融入课程已帮助诸多客户成功助跑新人）
　　后期跟进。帮助解答新员工的问题，并及时传递新闻，使新员工感到自信且了解公司内幕。

 

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