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　　你不可能总是有那么多发自内心的表扬。在现实中，所有的队员都想听到你说他们对团队多么有价值，他们的工作多么重要，他们干得有多么出色。而且这些话他们百听不厌。在夸奖队员时，你应该做到：
    ◎ 即时的
      “逮”着他们干得不错的事，当即当场予以表扬。
    ◎ 具体的
       表扬时不要泛泛地说几句“谢谢你的努力”、 “干得不错”之类的话就完了，要举出例子来。
    ◎ 特殊的
       如果某位队员工作得特别出色，可以请他去一家高级餐馆吃午餐以表示对他的感谢。
    ◎ 个人的
       亲自登门，去某队员的办公室对他说“谢谢”。
    ◎ 公开的
       在其他的队员、他们的家人和你的上司面前 夸奖你的队员。
    ◎ 书面的
       写一封表扬信或者email给队员，同时将这封表扬信抄送给其他队员和更高级别的经理。

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